文/于凡诺
一
非人对待员工的企业，
你见过吗？
为什么会存在这样的企业，深层原因又是什么？
近日，四川成都，一名员工爆料，因业绩不达标，一公司领导故意隐瞒，惩罚七名员工吃不能吞食的“死神辣条”，直接导致其中两人当场晕倒，医院抢救，一名员工经诊断为慢性非萎缩性胃窦炎。在医院抢救三个小时后，护士告诉该员工，她的胃里发现有腐蚀性物质，之后两天都不能进食。
事发后，
事后该公司称没有赔偿，一分钱赔偿都没有，最多帮忙报销医疗费。
同时该公司7月9日凌晨还发布声明称：近期在网上出现悟空财税惩罚员工吃死神辣条夸大言论，意图诽谤悟空财税并误导网民，这些言论的散布严重侵害了企业及网民的合法权益……公司已安排专员联系该离职员工并提供必要协助，同时公司已派遣调查组赴成都展开调查。
不过该员工说，并未接到专员的电话，截至目前公司尚未有人就辣条一事与她联络。
该员工还称，早在6月24日，公司人事部就开始与她联系，希望她能够主动离职，公司解雇理由为“不符合企业文化”。6月28日，在公司不签字就不准她回家威逼下，双方一直耗到晚上八九点，她实在没办法才签署了离职协议。且她已将此事向当地劳动监察大队进行了反映。
医院员工也以同样理由被公司解雇。
有关部门正在展开调查，
如一经查实，那么这家企业算是又在恶意欺凌员工的历史上添了一笔。
二
其实，如果我们留意，
会发现这些年，还不断有一些企业的变态言行冒出来，如：
年5月25日，贵州某装饰有限公司，竟然惩罚未完成工作目标的员工生吃蚯蚓。
年5月24日，贵州某药业公司员工在室外集体叩拜，他们跪在路边高喊“感谢公司，给我平台云云”。
年12月9日，北京某公司规定员工之间不可屏蔽同事的朋友圈，个人邮箱必须要使用公司规定的签名内容等等，此外工作人员迟到、早退、请假等等都要罚款扣钱。
年9月25日，西安某公司举办培训活动，惩罚男女新员工做游戏输了面对面靠在一起，相互亲吻。
年11月24日，广东某公司领导，惩罚业绩最差的员工喝尿，还威胁，再完不成，下次吃屎！
年11月，广州某公司规定，员工每月走18万步，少走一步扣一分钱。
年1月23日，深圳某科技有限公司借故惩罚某员工乐捐元，而该员工每个月工资才元。还有员工因为说话太大声被公司罚款元等等。
年12月17日，江西南昌，一家公司14周年庆典上，员工跪地互掴，工作人员称，这是在培养团队狼性精神。
年6月，汉中某建材城让没有完成销售任务的商户老板和员工吃蚯蚓和芥末。
年，北京通州马驹桥一家公司，竟然公然规定每天早上9点到9点半时间，公司女员工排队，依次接受老板的接吻。
年10月河南郑州，郑东新区某公司，惩罚员工十几个人围绕如意湖爬行。
年3月，江苏常州某食品有限公司要求实习生喝洗厕所水，并称之为该企业文化。
……
三
稍微翻阅各类社交媒体，
我们能找到和发现的非人对待员工的奇葩言行还有很多，
而面对这样的乱象，
究竟什么时候能被彻底根治和规范呢？
好在现在，越来越多的人认清了那种打着“企业文化”幌子，打着培养“狼性”理由，肆意欺凌员工的言行，
也越来越对此反感和恶心。
事实上，
一家公司到底会有多垃圾和恶劣，有多蛮横和专制，
往往就是从它对待员工的方式上看出来。
众所周知，
在蛮横和专制之下，
是绝对孵育不出新一代的公民出来的。
也绝对缔造不了真正的百年企业。
可惜，这么多年了，有些人就是不懂。
